同行者培訓計劃

作為一個自助組織，家長會的運作十分需要“家長”的參與。成立以來，慶幸有著一班資深家長帶領和推動會務，令家長會可穩定提供服務，發揮自助組織的功能。近數年，部份資深家長因年長或需要照顧家中長者而要退出核心工作，惟在安排家長“接棒”上卻出現種種困難，我們驚覺家長會正面對「青黃不接」的情況。故此，我們需要為機構在發掘、推動及培育新家長承擔會務方面提供系統性的策略與安排。

01.04.2008 - 31.03.2010

1)	樂意參與會務的家長
2)	本會同事

為有興趣參與會務的家長提供系統性培訓，藉此讓家長的智慧與經驗薪火相傳，同時安排“實習機會”予新家長，讓他們在資深家長的引領下嘗試籌辦及推行不同形式的活動，學習承擔不同崗位的工作。計劃首年以本會屯門、元朗及荃葵青區家長為對象，並以“彩虹樂聚”為首年訓練及聚會的大本營。此外，同時為社工同事提供在職培訓，讓家長會有足夠而合適的同工推動家長參與的工作。